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商品訊息功能



商品訊息描述





純鈦雙層 鈦碗












不易燙手




大容量 400ml









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保養方法: 請至餐具清洗保養頁面







商品訊息特點



品牌名稱
餐壺具材質
  • 純鈦






材質:Titanium 中鋼純鈦
尺寸:口徑寬約 12.3 cm x 碗底直徑約 6 cm x 碗高7.5 cm
重量:約 134.75 g
容量:約 400 ml (毫升)

______________________________________________________________________________________
為維持鈦表面美觀,建議清洗後以乾布拭乾,畢免水漬痕跡殘留。

鈦餐具商品系列為亮面金屬商品,生產過程會產生細紋乃正常現象。
網頁照片為參考,因拍攝光線與電腦顯示器不同,請以實品為準。
追求完美者,請斟酌考慮後購買。謝謝!

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手機遊戲《VOEZ》於日前公開六名主角的內容資訊;日前《VOEZ》相關資訊已於中國雷亞音樂嘉年華中流出,並且從公開展示的影片來看,《VOEZ》是一款下落式音樂遊戲,玩家將透過方塊落下軌道以按、長按、拖動來操控,玩法相當多變。

《VOEZ》開發商雷亞將於本周六於台北舉辦雷亞嘉年華,將會透過更多關於《VOEZ》的資訊。



一例一休新制上路後,企業為節省人力成本,開始雇用派遣員工與計時人員,速食業龍頭麥當勞透過長期合作的人力派遣公司,解決人力不足問題;摩斯漢堡則自去年底導入自助點菜機,減少門市員工的負擔;漢堡王正考量是否再增聘員工,未來也不排除調價;家樂福、大潤發和愛買等通路,因應春節檔期及配合周休二日,都已招聘上千名計時員工。

勞基法修法後,大幅調高休息日加班費,加班前兩小時須加發1.33倍,第三個小時起加發1.67倍,不少企業不想支付高額休息日加班費,改聘用部分工時或派遣人員,只要給一倍薪資,同時也不用擔心若加班不滿4小時,須以4小時計薪,反而增加了兼職人員的聘用機會。

台灣麥當勞表示,過去若遇到店內工讀生學校考試時,人力會較缺乏,因此長期和人力派遣公司合作,作為人力調度機制之一,但並非因一例一休上路,才改聘用派遣人員,此為舊有的彈性人力運用機制,一切都會配合政府法令政策。台灣麥當勞強調,服務人員都必須受訓且體檢合格,才能提供完善的顧客服務。

摩斯漢堡公關陳怡臻說,店內自去年12月起因導入自助點菜機,以減少門市人員的工作負擔,也持續在徵才,因應一例一休新制實施,員工的排班都符合法令規定,目前並未和任何派遣公司合作,也未聘用派遣工。

台灣肯德基表示,企業必須思考出一套可長久運作的人力調度機制,目前仍有4個月的調整期,所以還在進行人力調整。

漢堡王公關吳冠廷表示,一例一休上路後,不僅人事成本增加,原物料也跟著調漲,不少速食業者都以調價因應之,漢堡王雖近期還不會漲價,但未來不排除調價;至於是否要增聘員工,則視各店人力需求來調整,但若員工願意在休息日加班,且有排班需求,仍會依法支付高額加班費。

大潤發公關郭建志說,因應春節檔期,去年底已加聘1000名計時員工;愛買公關副理王佳慧也說,目前正職和計時人員都持續招聘,因應過年檔期已招聘1500至2000名員工,主要以計時人員居多,但未考慮派遣工。

家樂福公關經理何默真表示,增加計時人員為一個選項,由於正職員工的薪資成本增加與否取決於加班,因此有效控管員工限定商品的工作時數才是對的方法,掌握排班準確度,就能將加班量降至最低。

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